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Beneficios y Programas para el Empleado

Una carrera en HUD OIG será desafiante, gratificante, y significativa. Le proveerá oportunidades para crecimiento profesional, al igual que la oportunidad de colaborar con una gran gama de individuos dentro y fuera de HUD OIG. Los beneficios y programas de vida laboral para los empleados federales también son competitivos con el sector privado.

  • Desarrollo Profesional: Entrenamiento formal y laboral para asistirle en el desarrollo de sus conocimientos, destrezas, y habilidades.
  • Salario Inicial: Un buen salario inicial con aumentos regulares.
  • Premios y Reconocimientos para Empleados
  • Plan de Ahorro Económico (TSP): Parecido al 401 (k), este plan le permite contribuir cualquier porción de su pago básico y recibir contribuciones proporcionales por hasta 5% de su salario.
  • Retiro: El Sistema de Retiro para Empleados Federales (FERS) por sus siglas en inglés) es un plan de retiro que provee beneficios de tres recursos distintos: Plan de Beneficios Básico, Seguro Social, y el Plan de Ahorro Económico (TSP). Después de su retiro, recibirá pagos de anualidades cada mes por el resto de tu vida.
  • Seguro de Vida/Médico, Cuentas de Gasto Flexible, Cuido a Largo Plazo, Programa de Retiro
  • Permisos de Ausencia:
    • Días Feriados pagados equivalen a 10 días anuales.
    • Vacaciones remuneradas son ganadas a una tasa de 13 a 26 días por año, basado en duración de servicio.
    • Licencia de Enfermedad es ganada a una tasa de 13 días anuales.
    • El Acta de Licencia Médica Familiar provee hasta 12 semanas anuales de licencia de enfermedad sin pago.
    • Programa de Transferencia de Ausencia Voluntaria (programa de ausencia compartida)
    • El crédito de servicio para servicio no federal previo o servicio activo uniformado puede ser acreditable con el fin de determinar la tasa de acumulación de licencia anual.
  • Programas de Vida Laboral:
    • Horarios Flexibles de Trabajo: La OIG ofrece varios horarios de trabajo alternativos o flexibles a sus empleados, sujeto a aprobación de un supervisor.
    • Teletrabajo: Sujeto a aprobación de un supervisor; el teletrabajo permite que los empleados trabajen desde la casa o desde un centro de teletrabajo cercano a la casa.
    • Beneficios de Tránsito: HUD OIG subsidia cada mes una porción de los costos de viaje en transporte masivo.
    • Asistencia al Empleado: Los empleados pueden tomar ventaja de consejería gratis y confidencial con un consejero profesional como parte del Programa de Asistencia al Empleado Federal.
    • Centro de Aptitud Física: Acceso a bajo costo a un Centro de Aptitud Física en varias localizaciones HUD OIG.

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